Inwiefern stellt OpenUp eine Ergänzung zu Apps wie Calm oder Headspace dar?

OpenUp Redaktion
Überprüft von Psycholog*in Pia Linden

Psychische Gesundheit nimmt (glücklicherweise) in vielen Unternehmen einen hohen Stellenwert ein. Daher ist es auch nicht verwunderlich, dass es immer mehr Produkte und Dienstleistungen gibt, die dies unterstützen. Eine großartige Entwicklung, wenn ihr uns fragt. Aber das macht es für Unternehmen manchmal auch schwierig, denn welche dieser Produkte oder Dienstleistungen braucht man und in welchem Verhältnis stehen sie zueinander? Mit anderen Worten: wie sieht die Produktlandschaft aus? Und wie fügt sich OpenUp darin ein?

 

Wir erklären, wie sich OpenUp von den niederländischen Arbodiensten unterscheidet, und gehen auf die wichtigsten Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Selbsthilfe-Apps und OpenUp ein. Dabei rennen wir natürlich offene Türen ein, aber wir werden versuchen, alles so objektiv wie möglich darzustellen.

Der niederländische Arbodienst im Vergleich zu OpenUp

 

In den Niederlanden ist jeder Arbeitgeber dazu verpflichtet, mit einem Arbodienst zusammenzuarbeiten. Die zwei Hauptaufgaben des Arbodienstes sind Krankheitsprävention und Betreuung bei krankheitsbedingter Abwesenheit.

 

Arbodienste sind darauf ausgerichtet, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu minimieren und Angestellte so schnell wie möglich wieder arbeitsfähig zu machen. Auch OpenUp trägt zu diesen Zielen bei, aber unser Hauptaugenmerk liegt darauf, dass Menschen langfristig gesund bleiben oder wieder gesund werden.

 

Wir stellen Werkzeuge zur Verfügung, um die psychischen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen sich jeder Einzelne konfrontiert sieht. Unsere Arbeit ist zu 95 % präventiv. Während der Arbodienst oftmals erst dann eingeschaltet wird, wenn jemand aufgrund von (psychischen) Gesundheitsproblemen ausfällt, kümmert sich OpenUp im Prinzip darum, dass der Arbodienst erst gar nicht benötigt wird.

 

Dies tun wir, indem wir die Mitarbeitenden bei allen möglichen Herausforderungen und Fragen rund um das Thema psychisches Wohlbefinden unterstützen – zum Beispiel beim Umgang mit hoher Arbeitsbelastung oder bei der Rückgewinnung von Motivation. Wir sind da, wenn jemand ein offenes Ohr braucht oder gemeinsam mit einem zugelassenen Psychologen an einem psychischen Problem arbeiten möchte. In Gruppensitzungen, Einzelberatungen per Video oder im Chat.

 

Wir helfen auch, wenn es psychisch gut läuft, aber ein Angestellter sich selbst herausfordern und weiterentwickeln möchte. Außerdem sensibilisieren wir gemeinsam mit der Personalabteilung für das Thema psychisches Wohlbefinden und schulen die Mitarbeitenden in der Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen Selbstvertrauen, Stress, Arbeitsleistung und mehr.

 

Dadurch ist die durch OpenUp angebotene psychologische Unterstützung wesentlich zugänglicher und vielfältiger als das Angebot des Arbodienstes. OpenUp ist (präventiv) für alle da, der Arbodienst unterstützt diejenigen, die bereits Hilfe benötigen.

 

Selbsthilfe-Apps im Vergleich zu OpenUp

 

Es gibt Hunderte von Apps auf dem Markt, die Menschen dabei helfen, Stress abzubauen, besser zu schlafen und belastbarer zu werden. Vielleicht hast du schon von Calm, Headspace und Happify gehört. Als Unternehmen kannst du den Mitarbeitenden kostenlosen und unbegrenzten Zugang zu diesen Apps verschaffen. Wir sind begeistert!

 

Genau wie diese Selbsthilfe-Apps, unterstützt auch OpenUp Menschen bei Themen wie Stress, Schlaf und Belastbarkeit. Und natürlich auch bei Themen wie Selbstvertrauen, Beziehungen, Work-Life-Balance und vielem mehr. Aber wir tun dies auf eine andere Art und Weise.

 

Unser Schwerpunkt liegt dabei auf persönlichem Kontakt. Während man bei einer Selbsthilfe-App alleine mit seinem Telefon interagiert, unterstützen unsere zugelassenen Psychologen die Nutzer per Chat, in Online-Videoanrufen, in Gruppensitzungen oder im Rahmen eines Achtsamkeits-Trainings.

 

Darüber hinaus setzt sich dein persönlicher Customer Success Manager von OpenUp gemeinsam mit der Personalabteilung dafür ein, das Bewusstsein für psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen zu schärfen. Außerdem bieten wir Online-Selbsthilfemodule an und verweisen die Mitarbeitenden bei Bedarf an einen spezialisierten psychologischen Dienst.

 

OpenUp hilft deinen Angestellten und damit deinem Unternehmen

 

Kurz gesagt, OpenUp ist für alle Arbeitgeber gedacht, für die psychische Gesundheit ganz oben auf der Tagesordnung steht. Wir wollen Menschen belastbarer und widerstandsfähiger machen, damit sie noch mehr leisten können. Und davon profitieren alle: sowohl die Angestellten als auch das Unternehmen.

 

Motiviere bis zu 100 % deiner Mitarbeitenden dazu, ihre Belastbarkeit zu verbessern und ihre Arbeitsleistung zu steigern, indem du ihr psychisches Wohlbefinden förderst.