Was hat OpenUp bei euch im Unternehmen bewirkt?
Wir führen eine monatliche Mitarbeitersurvey durch, in der wir verschiedene Bereiche abfragen, darunter auch Gesundheit und Wohlbefinden. Aus dieser Umfrage können wir wirklich viele Schlüsse ziehen, da wir bei über 400 Mitarbeitenden eine 80%ige Teilnahmequote haben. Seit der Zusammenarbeit mit OpenUp ist der eNPS in Gesundheit und Wohlbefinden total angestiegen. Und auch in den Monaten, in denen die Nutzung besonders hoch ist, sehen wir Parallelen zum Zufriedenheitswert. Es wird auf jeden Fall gesehen, dass wir etwas anbieten und alleine das macht etwas in den Köpfen der Leute aus.
Inwiefern setzt ihr euch neben OpenUp für die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden ein?
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle wirken sich sehr positiv auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Viele von uns nutzen diese flexiblen Arbeitszeiten und können sich ihre Ruhezeiten komplett einteilen. Durch diesen Remote-Ansatz, den wir anbieten, inklusive Workation, ist es sehr einfach, sich um sich selbst zu kümmern und zum Beispiel Arzttermine wahrzunehmen.
Was bedeutet mentale Gesundheit für dich?
Mentale Gesundheit bedeutet für mich Freiheit. Ich glaube, wenn du dich gut fühlst, dann fühlst du dich auch in deinen Gedanken freier und kannst andere Entscheidungen treffen, als wenn du mit einer psychischen Herausforderung konfrontiert bist. Mentale Gesundheit bedeutet für mich auch, mental auf Kurs zu sein und die Freiheit zu haben, Dinge zu machen, die mir Spaß machen.
Was machst du für deine mentale Gesundheit?
Ich achte immer darauf, dass meine Work-Life-Balance gut ist und verbringe meine Freizeit mit Dingen, die mir guttun. Ich gehe mit meinem Hund viel nach draußen und bin viel an der frischen Luft. Ich glaube, dass frische Luft dem Kopf gut tut und war schon immer eine Verfechterin dafür, mal rauszugehen.