Stärke Führungs-kräfte beim Aufbau leistungsfähiger Teams
Hilf Führungskräften, ihr volles Potenzial zu entfalten und belastbare Teams aufzubauen. Gib ihnen Unterstützung, um ihre professionelle und individuelle Leistung voranzutreiben.
Entfalte das Potenzial deines Führungsteams
Verbesserung des Wohlbefindens durch personalisierte Unterstützung
Sich um andere zu kümmern, beginnt damit, sich um sich selbst zu kümmern. Gebe Führungskräften die Unterstützung und Inspiration, die sie brauchen, in Form von 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen, selbst durchführbaren Angeboten und Check-ins zum Wohlbefinden.
Verbesserung der Führungsqualitäten und Steigerung der Arbeitsleistung
Bei Führungskräften geht es um kontinuierliches Wachstum. Hilf ihnen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Wirksamkeit durch Gruppeneinheiten, Kurse und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte zu steigern.
Schaffe mental starke Teams und revolutioniere deine Arbeitskultur
Unterstütze Führungskräfte bei der Förderung einer offenen Kultur, der Ermutigung zu ehrlicher Kommunikation und der Unterstützung ihrer Teams auf dem Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden.
Gestalte eine positive Unternehmenskultur
Geringere Abwesenheits- und Fluktuationsraten
Bis zu 60% der Arbeitnehmer*innen verlassen ihren Arbeitsplatz aufgrund eines schlechten mentalen Wohlbefindens.
60%
Steigerung der Produktivität und der Fähigkeit, Stress zu bewältigen
70% der Mitarbeiter*innen ignorieren ihre mentalen Herausforderungen, was zu Produktivitätsverlusten führt.
70%
Beseitigung von Hindernissen und die Verbesserung des Wohlbefindens
60 bis 75% der Mitarbeiter*innen haben derzeit mit Problemen des mentalen Wohlbefindens zu kämpfen.
75%
Dein Führungsteam spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer gesunden Unternehmenskultur
Wie sich die Mitarbeiter*innen fühlen, wirkt sich auf den Erfolg ihrer Teams und des gesamten Unternehmens aus. Hilf den Kolleg*innen, ihre Teams und ihr Unternehmen voranzubringen.
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1
Schritt 1
Unterstütze die Führungskräfte dabei, für sich selbst zu sorgen
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2
Schritt 2
Unterstütze deine Führungskräfte beim Aufbau starker und widerstandsfähiger Teams
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3
Schritt 3
Steigere das individuelle Wohlbefinden und verbessere die Unternehmensleistung