Stärke Führungs-kräfte beim Aufbau leistungsfähiger Teams

Hilf Führungskräften, ihr volles Potenzial zu entfalten und belastbare Teams aufzubauen. Gib ihnen Unterstützung, um ihre professionelle und individuelle Leistung voranzutreiben.

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Entfalte das Potenzial deiner Führungskräfte

Verbesserung des Wohlbefindens durch personalisierte Unterstützung

Sich um andere zu kümmern, beginnt damit, sich um sich selbst zu kümmern. Gebe Führungskräften die Unterstützung und Inspiration, die sie brauchen, in Form von 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen, selbst durchführbaren Angeboten und Check-ins zum Wohlbefinden.

Verbesserung der Führungsqualitäten und Steigerung der Arbeitsleistung

Bei Führungskräften geht es um kontinuierliches Wachstum. Hilf ihnen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Wirksamkeit durch Gruppeneinheiten, Kurse und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte zu steigern.

Schaffe mental starke Teams und verbessere die Arbeitskultur

Unterstütze Führungskräfte bei der Förderung einer offenen Kultur, der Ermutigung zu ehrlicher Kommunikation und der Unterstützung ihrer Teams auf dem Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden.

Für uns war OpenUp die perfekte Lösung. Es entsprach den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und hatte den Vorteil, dass es auch unseren leitenden Angestellten und Führungskräften Unterstützung und Coachings...

Charlene Jackson @ GoHenry

VP of People

Die Einbeziehung von Psycholog*innen in unsere Fortbildungsprogramme gibt unseren Führungskräften die Möglichkeit, mit Expert*innen zu sprechen und die Herausforderungen zu diskutieren, mit denen sie konfron...

Sandrien Boogaard @ Good Habitz

Human Resources Director

Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass man als Führungskraft großen Einfluss hat – daher ist die Vorbildfunktion eine der Möglichkeiten, Mitarbeitende zu inspirieren, zu betreuen und zu motiviere...

Frederike Schoonheim @ Dopper

Head of People and Culture

Es gibt immer etwas, das man mit Psycholog*innen besprechen kann, ob man sich nun etwas von der Seele reden will oder es als Coaching nutzen möchte.

Gianna Jaspar @ jobvalley

Coordinator of People Projects

Gestalte eine positive Unternehmenskultur

Geringere Abwesenheits- und Fluktuationsraten

Fast 60% der Mitarbeitenden, die ihr Unternehmen verlassen, tun dies wegen Dingen, die ihr geistiges Wohlbefinden beeinflussen.

60%

Steigerung der Produktivität und der Fähigkeit, Stress zu bewältigen

70% der Mitarbeiter*innen ignorieren ihre mentalen Herausforderungen, was zu Produktivitätsverlusten führt.

70%

Beseitigung von Hindernissen und die Verbesserung des Wohlbefindens

60 bis 75% der Mitarbeiter*innen haben derzeit mit Herausforderungen des mentalen Wohlbefindens zu kämpfen.

75%

Dein Führungsteam spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer gesunden Unternehmenskultur

Wie sich deine Führungskräfte fühlen, wirkt sich auf den Erfolg ihrer Teams und des gesamten Unternehmens aus. Hilf den Kolleg*innen, ihre Teams und ihr Unternehmen voranzubringen.

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Schritt 1

Unterstütze die Führungskräfte dabei, für sich selbst zu sorgen
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Schritt 2

Unterstütze deine Führungskräfte beim Aufbau starker und widerstandsfähiger Teams
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Schritt 3

Steigere das individuelle Wohlbefinden und verbessere die Unternehmensleistung

Baue ein starkes Team aus Führungskräften und fördere Vertrauen