Unterstützung für dein Team - direkt auf Knopfdruck

Verbessere das Wohlbefinden im Team, steigere die Arbeitsleistung und reduziere Stress, indem du deinen Mitarbeitenden die passende mentale Unterstützung bietest.

Stärke die Widerstandsfähigkeit deiner Mitarbeitenden

Einzelsitzungen mit Psycholog*innen
Ob privat oder beruflich, unsere Psycholog*innen unterstützen Mitarbeitende individuell bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemsituationen.
Selbstgesteuertes Lernen mit On-Demand-Inhalten
In unserer Mediathek befinden sich Kurse, Artikel und Videos zu einer Vielzahl von Themen, von Produktivität bis hin zur Zielsetzung, die den Mitarbeitenden helfen, sich zu entwickeln.
Gruppeneinheiten zum Thema Wohlbefinden
Wir organisieren Gruppeneinheiten, Workshops und Masterclasses, um Mitarbeiter*innen über allgemeine Herausforderungen und aktuelle Themen im Bereich des Wohlbefindens zu informieren.
300.000+ Mitarbeitende stärken ihr Wohlbefinden bereits mit OpenUp
Unsere Cases

Ermögliche deinen Mitarbeiter*innen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir unterstützen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in über 1500 Organisationen.

Bis zu 75% der Menschen haben in ihrem Leben mit einer psychischen Herausforderung zu kämpfen.

75%

70% der Menschen können ihre Bedürfnisse nach mentalem Wohlbefinden nicht erfüllen.

70%

98% der Mitarbeitenden fühlen sich nach der Nutzung von OpenUp belastbarer.

98%

„Es ist schön, ein offenes Ohr zu finden, wenn die Dinge nicht so gut laufen. In einem kurzen, einführenden Gespräch habe ich sofort einen guten Ratschlag bekommen, mit dem ich weiterarbeiten kann.”

„Es war sehr schön, dass ich so schnell zu euch kommen konnte (innerhalb von 10 Minuten). Es war sehr professionell und ich habe wirklich etwas davon mitgenommen. Das ist ein guter Ansatz!”

„Sehr unkompliziert, was es einem leicht macht, sich zu öffnen. Lösungsfokussiert, schön, dass man konkrete Werkzeuge an die Hand bekommt, die man sofort umsetzen kann.”

„Mein Psychologin, Keri, war freundlich und äußerst hilfreich. Die Plattform funktioniert gut und die Interaktion fühlt sich wie ein persönliches Gespräch an.”

„Die Psychologin hat gut zugehört, sie vermittelte Einblicke und praktische Werkzeuge. Nach dem Gespräch habe ich das Gefühl, dass meine Symptome nicht so schlimm/ normal sind und dass ich selbst damit umgehen kann.”

Glücklicherweise muss es nicht kompliziert sein, eine positive Wirkung zu erzielen.

Die Schaffung einer positiven Kultur ist entscheidend für die Steigerung von Wohlbefinden und Leistung. Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessern die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und die Arbeitsleistung, während Fehlzeiten, Fluktuation und Stress gesenkt werden.

Sorge für mehr Wohlbefinden und bessere Leistungen
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