Unsere Speaker*innen

Willkommen zu einem inspirierenden Gespräch mit Samuel Koch, einer der bemerkenswertesten Persönlichkeiten in Deutschland, bekannt nicht nur für seinen unbeugsamen Willen, sondern auch für seine vielseitige Karriere.  Trotz der Tragödie, die ihn in der Fernsehshow “Wetten, dass..?” in 2010 traf und ihn vom Hals abwärts querschnittgelähmt ließ, hat Samuel nie aufgegeben. Stattdessen hat er gezeigt, dass „Das Leben weitergeht … als man denkt.“ Samuel ist nicht nur ein fester Bestandteil des Ensembles des Nationaltheaters Mannheim, sondern auch ein erfolgreicher Autor, Speaker und hat eine beeindruckende Schauspiel Karriere hinter sich. Seine Reise hat ihm einzigartige Perspektiven auf Themen wie mentales Wohlbefinden, Überwindung von Herausforderungen und Resilienz gegeben. Außerhalb der Bühne und des Bildschirms nutzt Samuel seine Bekanntheit, um sich leidenschaftlich für soziale Projekte einzusetzen. Er unterstützt Organisationen wie die Deutsche Stiftung Querschnittlähmung und “Wings for Life“, und hat sich für Kinder mit Rückenmarksverletzungen und andere wohltätige Zwecke eingesetzt. Begleite uns bei einem “Fireside Chat” mit Samuel Koch, in dem er über sein Leben, mentales Wohlbefinden und die Kunst des Durchhaltens sprechen wird. Seine Erkenntnisse und Erfahrungen sind eine Lektion in Widerstandsfähigkeit und Hoffnung für uns alle.

Wir präsentieren Annahita Esmailzadeh: Eine beeindruckende Persönlichkeit im Tech-Bereich, anerkannte Bestseller-Autorin und LinkedIn Top-Voice. Seit 2021 führt sie bei Microsoft den Bereich Customer Success Account Management und war zuvor als Head of Innovation im SAP Labs in München tätig. Annahita nutzt ihre starke Präsenz in sozialen Netzwerken und Medien, um für mehr Diversität, Inklusion und moderne Ansätze in der Arbeitswelt zu sprechen. Sie hat zum Spiegel-Bestseller „Gen Z für Entscheider:innen“ beigetragen und ihr neues Buch „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern“ ist im August 2023 erschienen. Zusätzlich zu ihrer beruflichen Laufbahn unterstützt sie Initiativen wie Startup Teens und fördert den unternehmerischen Geist junger Menschen. Mit zahlreichen Auszeichnungen wie “100 Frauen des Jahres” vom FOCUS Magazin und dem German Diversity Award 2022 prägt sie die Zukunft der deutschen Wirtschaft. Freu dich auf ihre inspirierende Keynote über “Unconscious Bias in der Arbeitswelt” und lass dich von ihrer Vision und ihrem Engagement begeistern.

Lernt Caroline kennen, die CHRO von KPMG Niederlande, die fest an die Kraft der Menschen glaubt. Seit über 20 Jahren steht sie an vorderster Front, um Unternehmen durch ihre Mitarbeiter*innen wachsen zu lassen.  Caroline glaubt fest an die Widerstandsfähigkeit und das Potential der Menschen als Treibstoff, der Organisationen vorantreibt. Sie führt gerne Teams, insbesondere wenn sie sie sich weiterentwickeln und neue Höhen erreichen sieht. Als erfahrene Stimme zu Themen der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion übersetzt sie komplexe Strategien in einfache, umsetzbare Erkenntnisse. Jetzt tritt sie unserem Panel “Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit aus der Sicht von HR” bei. Mit Caroline könnt ihr klare, herzliche Gespräche erwarten, die motivieren und inspirieren. Begleitet uns für einen Austausch, der sich anfühlt wie ein Gespräch mit einer Freundin, während wir das mentale Wohlbefinden am Arbeitsplatz erforschen und die Wege diskutieren, wie wir alle für eine bessere Zukunft arbeiten können. Caroline wird ihren Vortrag auf Englisch halten.

Wir freuen uns David vorzustellen, den Chief Human Resources Officer bei Salta Group, einem Konsortium von über 25 Organisationen, die sich der Bildung und Weiterbildung widmen. Mit einer Karriere bei verschiedenen internationalen Unternehmen umfasst Davids Expertise Bereiche von Technologie über Finanzen und Fintech bis hin zu Beratung, Recht und Bildung. Davids baut auf seiner Hingabe, das Geschäftswachstum durch die Stärkung des HR-Potentials zu fördern. Besonders hervorzuheben sind Bereiche seiner Expertise, wie zum Beispiel Lern- und Führungskräfteentwicklung, HR-Transformationen und Talentakquise. Davids Einsatz für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit, kombiniert mit seinen Einblicken in die Unternehmensverantwortung und das Change Management, machen ihn zu einer einflussreichen Stimme in unserer Paneldiskussion am Donnerstag, den 12. Oktober.

Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung ist Simon Adair eine erfahrene & operative Führungskraft. Bei der BBC intensiviert Simon weltweit deren Resilienz, Sicherheit und Gesundheitsaspekte. Zu seinen früheren Aufgaben gehörten die Erweiterung des Einflusses der NBA in EMEA & APAC sowie das Vorantreiben innovativer Strategien bei BT. Doch Simons Magie geht weit über sein strategisches Wissen hinaus. Er hat ein besonderes Gespür dafür, Unternehmenskulturen Leben einzuhauchen und sicherzustellen, dass sie bei jedem Teammitglied tief verankert sind. Sein Ansatz verbindet operationelle Expertise mit echter Fürsorge für Menschen, was zu Hochleistungsteams führt, die wirklich aufblühen! Komm und lass dich von Simon während des Panels zum Thema “Die Entwicklung der Unternehmensführung im Zeitalter der Hybrid-Arbeit und der sich wandelnden Wertvorstellungen der Mitarbeiter*innen” inspirieren. Freu dich auf eine ausgewogene Mischung aus praktischen Strategien und authentischen Erzählungen, die Simons Weg und Fachwissen widerspiegeln. Mit ihm im Gespräch wird die Diskussion sicherlich aufschlussreich und fesselnd sein. Simon wird seinen Vortrag auf Englisch halten.

Wir stellen James vor, den Visionär hinter dem Konzept “Human Sustainability” bei Deloitte UK. Mit einem strategischen und zielorientierten Ansatz, versteht es James, die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Beteiligten eines Unternehmens zu vereinen. So schafft er eine Umgebung, in der Menschen aufblühen und sich Potenziale entfalten. Was macht James so besonders? Er besitzt das Talent, Führungsteams zu unterstützen und herauszufinden, was ‘sicher, wohl & inklusiv’ in ihrem speziellen Kontext bedeutet. Mit seinem fundierten Wissen hilft er den Führungskräften, ihre Strategie zu planen und den Fortschritt im gesamten Unternehmen zu messen. Begleite uns, wenn James seine Erkenntnisse in unserer Panel-Diskussion präsentiert und den Weg zum nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und ihren motivierten Teams aufzeigt. Tauche mit uns in spannende Gespräche rund um Wachstumsstrategien ein und entdecke die ständig wechselnden Trends und Herausforderungen, die die HR-Welt prägen. James wird seinen Vortrag auf Englisch halten.