Positiver Wandel für deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen
(Quelle: Deloitte)(ROI von mentalem Wohlbefinden: Deloitte)
Für jeden Euro, den du in proaktive Maßnahmen wie OpenUp investierst, erhältst du 5 Euro zurück.
Wenn Mitarbeitende präsent sind, sich aber nicht voll engagieren, kann das pro Person und Jahr 4.660 € kosten.
Wenn jemand eine Auszeit nehmen muss, kostet das pro Mitarbeitenden mindestens 1.500 € im Jahr.
Die Ersetzung von Mitarbeitenden kann das 1,5- bis 2-fache des Gehalts kosten.
Wieso OpenUp?
der Nutzer*innen erholten sich oder verbesserten ihr mentales Wohlbefinden.
der Nutzer*innen fühlen sich besser gerüstet, um mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen.
stimmen zu, dass OpenUp ihnen geholfen hat, sich schneller zu erholen.
Unser Einfluss auf mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Positiver Wandel der Kultur
Verringerung von Fluktuation
Einfacher und schneller Zugang zu professioneller Beratung
Wir haben festgestellt, dass der Service sehr gut angenommen wird und die Fehlzeiten, vor allem bei Langzeitkrankheiten, zurückgegangen sind. Außerdem sind die Mitarbeitenden sehr froh, dass wir diesen Servi...
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital. Daher sollten wir unser Engagement für ihr Wohlergehen verstärken, um sicherzustellen, dass sie ihr Bestes geben können.
Wir wissen, dass OpenUp sich positiv auswirkt: Wir sehen es auf verschiedene Weise, unter anderem durch das durchweg positive Feedback, das wir von unseren Mitarbeitenden erhalten.
Seit der Zusammenarbeit mit OpenUp ist der eNPS in Gesundheit und Wohlbefinden total angestiegen.
