Ein Team von hochqualifizierten Psycholog*innen an deiner Seite
Mit dem Fachwissen unserer zertifizierten Psycholog*innen gewährleisten wir die höchsten Standards in jeder Ressource auf unserer Plattform.
Unser Qualitätsversprechen
Um deinen Mitarbeitenden die besten Lösungen für ihr Wohlbefinden zu bieten, haben wir ein Team von zertifizierten Psycholog*innen zusammengestellt, die gut gerüstet sind, um die Herausforderungen deiner Mitarbeiter*innen anzugehen.
Fachwissen, Erfahrung und Einfühlungsvermögen
Alle unsere Psycholog*innen verfügen über einen Master-Abschluss in Psychologie, eine offizielle Zulassung und mindestens 2 Jahre Erfahrung. Neben einer gründlichen Überprüfung des Hintergrunds stellen wir sicher, dass jeder die Fähigkeiten und das Einfühlungsvermögen besitzt, die er braucht, um eine echte Wirkung zu erzielen.
Kontinuierliche Entwicklung
Wissen entwickelt sich ständig weiter, und das gilt auch für die Fachkenntnisse unserer Psycholog*innen. Wöchentliche Sitzungen und halbjährliche Schulungen halten unser Team auf dem aktuellen Entwicklungsstand und sorgen dafür, dass unsere Lösungen immer auf dem neuesten Stand sind.
Evidenzbasierter Ansatz
Im Mittelpunkt unseres Ansatzes steht die Prävention. Unsere Psycholog*innen fördern die Resilienz mit einer wissenschaftlich fundierten, lösungsorientierten Methodik. Von Online-Artikeln bis hin zu Gruppensitzungen – alle unsere Services werden von unseren zertifizierten Psycholog*innen geleitet und unterstützt.
Lass uns besprechen, wie wir gemeinsam eine widerstandsfähigere Belegschaft aufbauen können
Buche eine DemoMache mentales Wohlbefinden für deine globale Belegschaft zugänglich
Wir sind so ausgestattet, dass wir deine Teams auf globaler Ebene unterstützen können. Unser Team von mehr als 120 Psycholog*innen spricht mehr als 25 Sprachen und hat unterschiedliche kulturelle Hintergründe – so können sie deine Mitarbeitenden in ihrer Muttersprache beraten.
Ein gut geschultes, ausgewähltes Netzwerk von Psycholog*innen
Alle Bewerber*innen durchlaufen unseren 4-stufigen Auswahlprozess. Mit unserem internen Onboarding schulen wir neue Psycholog*innen-Teammitglieder, um ihr Wissen über unseren einzigartigen Präventionsansatz zu erweitern.
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1
Schritt 1
Hintergrundcheck zu Bildungsabschlüssen und Erfahrungen
Bevor wir Kandidat*innen zu einem Vorstellungsgespräch einladen, prüfen wir immer, ob Erfahrung und Arbeitsweise zu unserem Ansatz passen.
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Schritt 2
Ein gründliches Vorstellungsgespräch mit Rollenspielen und Beurteilungen
Um sicherzustellen, dass wir nur talentierte und qualifizierte Psycholog*innen einstellen, werden alle Bewerber*innen auf ihre Interventionsfähigkeiten geprüft.
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Schritt 3
Intensives Onboarding-Programm zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Bevor sie ihre Arbeit bei OpenUp aufnehmen, nehmen alle Psycholog*innenen an einer zweitägigen, ausführlichen Einführung in unsere psychologische Arbeitsweise und unseren Ethik-Kodex teil.
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Schritt 4
Kontinuierliche Entwicklung und Leistungsbewertung
Wir halten das Wissen der Psycholog*innen mit wöchentlichen Sitzungen und halbjährlichen Schulungstagen auf dem neuesten Stand. In vierteljährlichen Leistungsbeurteilungen verfolgen sie ihre Fortschritte und entwickeln neue Fähigkeiten – alles unter Anleitung leitendender klinischen Psycholog*innen.
verfügbare Sprachen für 1:1-Sitzungen
unterstützte Mitarbeitende
erfahrene Psycholog*innen
der Nutzer*innen sind mit OpenUp zufrieden
Erfahre, was OpenUp für dein Unternehmen tun kann
Buche eine DemoProfessionelle Unterstützung
Unsere Psycholog*innen glauben, dass der Schlüssel zu einer nachhaltigen Veränderung in der täglichen Praxis liegt. So wie wir täglich schlafen, essen, Wasser trinken und uns die Zähne putzen, ist es auch für unser mentales Wohlbefinden wichtig, dass wir uns täglich darum kümmern.
