Spaces to OpenUp
Führungskräfte für mentales Wohlbefinden befähigen
HR Masterclass
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Dienstag 23 April 2024,
16:00 - 17:00
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Deutsch
- Sabrina Häusler
Für 69% der Menschen hat die Führungskraft genau so viel Einfluss auf ihre mentale Gesundheit wie ihre Partner*innen. Wie kann HR Führungskräfte dazu befähigen, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen?
HR Herausforderungen
Aktuelle Zahlen unterstreichen, wie wichtig es ist, Führungskräften die richtige Unterstützung zu bieten.
75%
der HR-Verantwortlichen berichten von überforderten Führungskräften.
1 von 2
Mitarbeitenden fühlt sich von der Führungskraft nicht empathisch und fair behandelt.
82%
der HR-Leitenden sagen ihre Führungskräfte sind nicht in der Lage, Wandel zu steuern.
Über 50%
der Führungskräfte berichten, dass sie sich ausgebrannt fühlen.
In dieser HR Masterclass lernst du:
Entdecke wie HR Führungskräfte dabei unterstützen kann, nicht nur ihr Team, sondern auch sich selbst zu stärken.
- Wieso es wichtig ist, Führungskräfte für mentales Wohlbefinden zu befähigen.
- Best Practices, um mentales Wohlbefinden für dein Führungsteam zur Priorität zu machen.
- Welche Vorteile sich daraus für deine Organisation ergeben.
Unsere Speakerin
Sabrina Häusler (Zertifizierte Psychologin bei OpenUp)
Sabrina hat 2012 ihren Masterabschluss in Psychologie an der Freien Universität Berlin gemacht (sie hat auch in Hamburg und Barcelona studiert). 2013 hat sie sich als Entspannungs-Coach qualifiziert und seit 2019 ist sie akkreditierte systemische Beraterin (DGSF). Bei ihrer Arbeit als Psychologin bei OpenUp ist sie einfühlsam, aufgeschlossen und geht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Nutzer*innen ein. Sie achtet darauf, dass ihre Arbeit nachhaltig, fokussiert und lösungsorientiert ist. Zudem arbeitet Sabrina seit über neun Jahren als Personalentwicklerin: sie leitet Workshops und führt Coachings (drei Jahre) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu verschiedenen Themen wie Stress, Resilienz, Work-Life-Balance, Unsicherheiten, Entscheidungsfindung, Burnout-Prävention oder Führung durch. Sie begleitet Teams durch Veränderungen und schlichtet Konflikte als Mediatorin.
